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香港近半公司薪酬明年看涨

浏览 4294 次 2007-12-30 08:00 字体:

  香港人力资源治理学会近日发表的“2007年薪酬趋势调查”指出,97%的被访公司薪酬整体加幅,平均增幅达2.8%,是1999年以来的最高加薪幅度。此外,46%受访公司表示,预期会在明年加薪(另外52.9%的公司未能提供数据),平均增幅达4%,加薪前景继续乐观。

  人力资源治理学会访问了共雇用11.4万名雇员的104家公司,调查这些公司在今年1月1日至10月1日期间所进行的薪酬调整,结果发现:97%的被访公司均向雇员加薪,并无公司整体减薪;以雇员计算,则有77.2%的人获加薪,22.7%被冻薪,不足0.1%雇员遭减薪,数字与去年相当;银行业的调薪幅度最大,达4.9%,保险业以4%居次。

  在经济好转的情况下,雇主要设法挽留人才。学会会长黎鉴棠指出,除加薪外,花红制度对挽留员工也非常重要。调查显示,有57家受访公司(54.8%)在今年设有固定花红制度,数字较2001年的89.7%大幅下降。但设有非固定花红制度的公司则由2001年的80.5%升至2007年的92.3%,雇员平均可获发放1.73个月月薪的非固定花红,去年是1.48个月。企业希望花红制度能让雇员抱“多劳多得”的心态工作。

  黎鉴棠指出,香港自经历了几次经济困境后,近年雇员薪酬终可回复到上升趋势。